政协委员建议提高基层医护人员薪酬，激发基层医疗活力，推动社会和谐共融

随着社会的不断发展,医疗卫生事业在国家战略中的地位日益凸显，作为医疗卫生事业的基石，基层医护人员在维护人民群众健康方面发挥着举足轻重的作用，当前基层医护人员的薪酬待遇问题一直备受关注，不少政协委员也对此提出了建议，本文将从政协委员的视角出发，探讨提高基层医护人员薪酬的必要性和可行性。

当前基层医护人员薪酬现状

薪酬水平偏低

基层医护人员的薪酬水平普遍偏低,与其所承担的工作强度、责任和风险相比，往往难以匹配，这导致基层医护人员的工作积极性受到一定影响，也不利于吸引和留住优秀人才。

薪酬待遇不公

由于地区、单位、职称等方面的差异，基层医护人员的薪酬待遇存在一定程度的不公平现象，这在一定程度上影响了基层医护人员的士气，也不利于医疗事业的均衡发展。

政协委员建议提高基层医护人员薪酬的原因

激发基层医疗活力

提高基层医护人员薪酬,有助于激发基层医疗机构的活力，可以提高基层医护人员的积极性，增强他们的职业认同感；可以吸引更多优秀人才投身于基层医疗事业，推动基层医疗水平的提高。

促进社会和谐共融

提高基层医护人员薪酬,也有助于促进社会和谐共融，基层医护人员是维护人民群众健康的重要力量，提高他们的薪酬待遇，可以使他们更好地投入到工作中，为人民群众提供更加优质的医疗服务，这也是对基层医护人员辛勤付出的认可和尊重，有助于增强社会凝聚力和稳定性。

提高基层医护人员薪酬的途径

政策引导与支持

政府应加大对基层医疗事业的投入,制定相关政策引导和支持提高基层医护人员的薪酬待遇，通过财政补贴、税收优惠等方式，鼓励医疗机构提高基层医护人员的薪酬水平。

建立公平合理的薪酬体系

建立公平合理的薪酬体系是提高基层医护人员薪酬的关键,应根据地区、单位、职称、工作年限等因素，制定统一的薪酬标准，确保基层医护人员的薪酬待遇公平合理，还应建立绩效考核制度，对表现优秀的基层医护人员给予相应的奖励和激励。

加强监管与评估

政府应加强对医疗机构执行提高基层医护人员薪酬政策的监管和评估,通过定期检查、评估等方式，确保政策得到有效执行，并及时解决执行过程中出现的问题，还应建立反馈机制，听取基层医护人员的意见和建议，不断完善相关政策。

提高基层医护人员薪酬的意义

提高基层医疗水平

提高基层医护人员薪酬,可以增强他们的职业认同感和归属感，提高工作积极性，这将有助于提升基层医疗水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。

促进社会公平与正义

提高基层医护人员薪酬,是对其辛勤付出的认可和尊重，这有助于促进社会公平与正义，增强社会凝聚力和稳定性，还可以吸引更多优秀人才投身于基层医疗事业，推动医疗事业的均衡发展。

提高基层医护人员薪酬是激发基层医疗活力、促进社会和谐共融的重要举措，政府应加大政策引导与支持力度，建立公平合理的薪酬体系，加强监管与评估，确保政策得到有效执行，这有助于提高基层医疗水平，促进社会公平与正义，推动医疗卫生事业的持续发展。